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Lebenshilfe Dortmund
Gesundheit und Motivation - eine wichtige Voraussetzung für die Arbeit mit Behinderten
„Wir haben uns für die Teilnahme am Projekt „Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb“ entschieden, weil wir unser oberstes Ziel, dass Menschen mit Behinderungen so selbständig wie möglich leben können, nur durch engagierte Teams und professionelle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erreichen können,“ so Andreas Schwohnke, Geschäftsführer des gemeinnützigen Vereins, den Eltern von Menschen mit geistiger Behinderung gegründet haben.
In Dortmund arbeiten ca. 70 Beschäftigte der Lebenshilfe in den Behindertenwohnstätten und sind dort für die Pflege, die pädagogische Betreuung und Unterstützung der Bewohner zuständig. „Wir sehen immer wieder“ erläutert Gisbert Schmidt, Betriebsratsvorsitzender der Einrichtung, “dass das große Engagement unserer Beschäftigten und die steigenden Arbeitsbelastungen zu Lasten von Gesundheit und Motivation gehen. Das macht uns Sorgen.“ Nach der Durchführung eines UnternehmensChecks haben sich Geschäftsleitung, Betriebsrat und auch die Wohnstättenleiter darauf verständigt, dass in der Projektlaufzeit die Rahmenbedingungen des Betriebes im Hinblick auf Gesundheit, Arbeitsbelastung und Arbeitsklima näher unter die Lupe genommen werden sollen. Die Beschäftigten bringen sich über die Teilnahme an Arbeitsgruppen aktiv in die Maßnahmenentwicklung ein und werden über den SelbstCheck sensibilisiert, die Aspekte der individuellen Beschäftigungsfähigkeit z.B. Qualifizierungen, Zukunftsperspektiven und Innovationsfähigkeit nicht aus dem Auge zu verlieren.