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Metallbau Fischer
Gemeinsam in die Zukunft
Heike Fischer, Inhaberin der Fa. Metallbau Fischer mit ca. 25 Beschäftigten, setzt auf Beteiligung und Förderung der Beschäftigten. Warum beschreibt sie so: „Wenn wir im Wettbewerb bestehen wollen müssen wir alle Chancen nutzen. Das heißt wir müssen lernen unsere Arbeit zu verbessern indem wir neue innovative Produkte entwickeln und kostengünstiger fertigen. Diese Ziele sind nur mit den Beschäftigten gemeinsam zu erreichen.“
Anhand eines laufenden Bauprojekts werden Möglichkeiten Zeit und Kosten zu sparen und gleichzeitig Nerven zu schonen beispielhaft ermittelt. Es geht darum, Aufträge nicht einfach abzuarbeiten, sondern alle Verbesserungsmöglichkeiten zu nutzen. Voraussetzung hierfür sind funktionierende Arbeitsabläufe und solides Wissen der Belegschaft. Das Projekt wurde zu Beginn allen Beschäftigten vorgestellt und die Arbeit auf drei Gruppen verteilt. Sie beschäftigen sich jeweils mit einem der Bereiche Technik, Fertigung und Montage.
Neben schnellen Ergebnissen sind langfristig tragfähige Ansätze gefragt. Die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit bestimmt auch hier die Leitlinie. Verringerte Belastungen durch Heben und Tragen auf der Baustelle zahlen sich in besserer Gesundheit der Beschäftigten aus. Eine klare und robuste Abstimmung der Aufgaben und Kompetenzen der Mitarbeiter und zwischen den Arbeitsbereichen verringert Stress. Handlungsspielräume und individuelle Förderung eröffnen für die Beschäftigten neue Chancen zur individuellen Weiterentwicklung. Gleichzeitig entsteht damit ein solides Fundament für die Entwicklung und Umsetzung von Innovationen im Unternehmen.